學(xué)術(shù)活動(dòng)
日本就職冰河期一代的軌跡：經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型中的個(gè)人生活與社會(huì)變遷
2025-03-18
來(lái)源：首都師范大學(xué)教育學(xué)院 供稿：首都師范大學(xué)教育學(xué)院 點(diǎn)擊次數(shù)：時(shí)間：2025年3月18日 14:00-16:00
地點(diǎn)：東區(qū)B406教室
主講人：于雷
主持人：榮利穎
主辦單位： 首都師范大學(xué)教育學(xué)院
主講人簡(jiǎn)介：
于雷，日本國(guó)立一橋大學(xué)經(jīng)營(yíng)管理研究生院特聘講師，曾任大和證券首席項(xiàng)目經(jīng)理、人力資源主任，一橋大學(xué)創(chuàng)新研究中心研究助理。直接研究經(jīng)費(fèi)獲得本莊國(guó)際基金會(huì)、大塚敏美基金會(huì)及石川縣政府支持。主要研究方向：企業(yè)管理及行政管理。在《一橋商學(xué)論叢》等國(guó)際權(quán)威期刊發(fā)表論文，并譯著《為創(chuàng)新而生：將創(chuàng)新融入公司DNA的基本實(shí)踐》（日語(yǔ)版）。主持及參與多項(xiàng)國(guó)內(nèi)外研究課題，包括“創(chuàng)新企業(yè)的正當(dāng)性獲得（2018-2021）”、“領(lǐng)域橫斷的創(chuàng)新系統(tǒng)（2020-2024）”、“資源動(dòng)員與信用建立（2022-2025）”、“日本人文社科科研成果評(píng)估（2024-2025）”，并在戰(zhàn)略管理學(xué)會(huì)（美國(guó)）、管理學(xué)會(huì)（美國(guó)）、社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)促進(jìn)學(xué)會(huì)（歐洲）、組織學(xué)會(huì)（日本）等國(guó)際同行審議學(xué)術(shù)會(huì)議上作主題報(bào)告。
主講內(nèi)容簡(jiǎn)介：
在全球經(jīng)濟(jì)格局深刻變革的背景下，日本“就職冰河期一代”的命運(yùn)軌跡為觀(guān)察經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型對(duì)個(gè)體生活與社會(huì)變遷的影響提供了一個(gè)獨(dú)特視角。本次講座將深入剖析日本經(jīng)濟(jì)泡沫破裂后，“就職冰河期一代”所面臨的困境與挑戰(zhàn)，并打破“個(gè)體責(zé)任”的傳統(tǒng)認(rèn)知。講座將從宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)和社會(huì)結(jié)構(gòu)變遷入手，系統(tǒng)分析“就職冰河期”對(duì)這一代人的職業(yè)生涯、家庭觀(guān)念與生活方式的深遠(yuǎn)影響。同時(shí)，講座還將梳理日本政府及社會(huì)各界為應(yīng)對(duì)“就職冰河期”問(wèn)題所采取的政策措施，并對(duì)其成效與局限進(jìn)行反思。本次講座將為關(guān)注日本文化、社會(huì)變遷、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型以及青年就業(yè)問(wèn)題的聽(tīng)眾提供新的觀(guān)察視角、數(shù)據(jù)支撐與實(shí)踐啟示，以期引發(fā)更深入的思考。
